发布时间：
2026-01-29 17:16
信息来源：
驻马店市人力资源和社会保障局
一、总体情况
2025年，驻马店市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，将信息公开与人社服务相结合，以公开促落实、促规范、促服务，全面提升政府信息公开工作质效。
（一）主动公开：市人社局聚焦就业局势稳定、社会保险平稳运行、人才活力释放、劳动者权益维护等重点领域，及时、准确的向社会公开政策文件、工作动态、招考公示公告等信息。2025年通过政府网站发布动态信息593条，通过“驻马店人社”微信公众号推送图文信息156条。
（二）依申请公开：全年共受理政府信息公开申请 5 件，均严格按照相关规定，在法定期限内予以规范答复。全年未因政府信息公开工作引发行政复议或行政诉讼。
（三）政府信息管理：2025年未制发行政规范性文件及其他政策文件。
（四）政府信息公开平台建设：按时完成政府网站集约化建设工作，持续优化栏目设置，按照“应公开尽公开、分类清晰、便于查找”原则进行调整，确保信息公开平台安全稳定运行。全年开展安全监测评估2次，网站年度访问量达91万人次。同时，规范运营“驻马店人社”微信公众号，丰富发布形式，提升平台传播力和影响力，公众号订阅数达7.4万。
（五）监督保障：一是开展常态化监测，每季度对局网站与政务新媒体的运行状况、内容质量、功能可用性等进行全面检查与评估，对发现的问题立行立改，着力消除表述错误、无效链接、栏目空置等现象。二是落实网络意识形态工作责任，将信息发布审查关口前移，严格执行发布前审核程序，确保所有公开信息在政治方向、政策依据和文字表述上准确无误。三是夯实网络安全基础。加强安全防护，完善网络安全管理制度，落实责任到人，做好日常值守与风险防控，切实保障公开平台安全稳定运行。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
9 |
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第二十条第（五）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政许可 |
58 | ||
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第二十条第（六）项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
|
行政处罚 |
0 | ||
|
行政强制 |
0 | ||
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第二十条第（八）项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | ||
|
行政事业性收费 |
264.1429 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 | |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.保护第三方合法权益 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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（七）总计 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
公开内容精准性不足：重点领域信息公开深度不够，针对就业创业、社会保险、人事人才等群众高频关切事项，政策解读多以文字原文为主，形式单一且通俗化程度不足，部分专业条款解读不够透彻，难以满足不同群体的理解需求。
工作队伍专业能力不均：部分工作人员对《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关政策把握不够精准，对公开范围、保密界限、答复规范等认知存在偏差，主动公开意识和业务实操能力有待进一步提升。
（二）改进情况
深化内容精准化建设：聚焦群众关切和重点工作，对社保缴费、职称评审、劳动维权等高频事项，采用图文图解、案例问答等通俗形式开展解读，确保政策红利精准直达。
强化队伍能力建设：将政府信息公开纳入年度培训计划，组织开展《中华人民共和国政府信息公开条例》解读、保密审查、答复规范等专题培训，通过案例研讨、业务实操演练等方式提升工作人员专业素养，推动工作规范化提升。
六、其他需要报告的事项
按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的按件、按量收费标准，2025年度未产生信息处理费。
