各县区人力资源和社会保障局，市人才交流中心、市就业创业服务中心：

为全面贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院以及我省、我市关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，强化高校毕业生等青年群体就业服务，畅通求职招聘渠道，促进人岗精准匹配，按照人力资源和社会保障部要求，开展2023年“百日千万招聘专项行动”。现就有关事项通知如下：

一、行动主题

职引未来职在河南筑梦青春

二、行动内容

在全市范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益招聘专项行动。

三、行动时间

2023年6月6日至9月13日

四、服务对象

(一)重点面向2023届高校毕业生及往届未就业高校毕业生，同时兼顾农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者；

(二)有招聘需求的各类用人单位。

五、行动目标

（一）渠道多远拓展。利用100天左右时间，发挥各级各类平台优势，多渠道、大规模、集中式开发归集百万条就业岗位信息，拓宽高校毕业生及各类劳动者就业渠道。

（二）供需精准匹配。突出线下招聘，统筹线上服务，聚焦高校毕业生等群体多元求职需要，精准搭建对接平台，筛选推送针对性岗位信息，提升供需匹配效率。

（三）服务系统集成。聚焦高校毕业生等求职群体、重点用人单位，开展求职招聘、用工指导、职业指导、技能培训、政策宣传等集成式暖心服务，助推高质量充分就业。

六、具体任务

（一）发掘一大批优质岗位。发挥“万人助万企”活动、“三包三联”工作机制作用，主动对接本地重点企业、政府投资项目、工业园区等，面对面了解需求，用好一次性吸纳就业补贴、就业见习补贴、社保补贴等就业扶持政策，集中收集一批急需岗位信息。主动联系有关部门进行调查摸底，及时掌握本地区基层机关事业单位、基层服务项目、基层管理和社会服务等岗位空缺情况，广泛收集一批招募(聘)岗位信息。动员经营性人力资源服务机构、行业协会、社会组织广泛参与，重点筛选一批适合高校毕业生学历层次、技能水平的岗位信息，提供招聘服务。

（二）组织一系列线下招聘。推出行业性专场，聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，面向医药卫生、信息技术、先进制造、节能环保等重点行业开展招聘活动。助力“中国药谷”、中国（驻马店）国际农产品加工产业园等“九大产业集群”重点项目工程建设，聚焦高校比较集中、毕业生数量较多、流动就业需求较大的地区，组织跨区域巡回招聘活动。推出群体性专场，聚焦高校毕业生等青年，兼顾其他各类群体求职需求，开展不同定位、不同特色的招聘活动。

（三）提供一揽子就业服务。强化用工指导，指导企业合理制定招聘计划和招聘条件，及时受理政策申请，跟踪落实情况。强化职业指导，推出一批线上公开课、直播课，帮助高校毕业生等了解求职方法、提升就业能力。强化技能培训，面向高校毕业生等群体开展实地观摩、职业体验、模拟实训等活动，提高实践能力。强化政策保障，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单，集中发布高校毕业生等青年就业创业政策，打通政策落地“最后一公里”。

（四）搭建一体化招聘平台。人社部将在中国公共招聘网、中国国家人才网开设行动线上招聘平台，省厅在中原人才网、河南就业网设分省级会场。市局在驻马店市人才信息网（http://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn/）、驻马店市公共就业网（https://www.zmdggjy.com）设市级会场。市级分会场设置专栏发布线下招聘信息，分类发布线上岗位信息，开展各具特色的直播带岗、入企探岗、视频双选会、云招聘等线上活动，同时设置全市就业引导地图，链接各县区公共就业人才服务机构、人力资源服务机构，轮次举办各类线上招聘活动。各县区、市直有关单位要按照“百日千万行动—职在河南分会场”统一行动标识，对标省级、市级会场设置各类专栏。

七、工作要求

(一)加强组织领导。各县区、市直有关单位要充分认识开展百日千万招聘专项行动的重要意义，将其作为学习贯彻党的二十大精神的具体举措和开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容，务实推进、力求实效，打造有影响力的公共就业服务品牌。要制定详细工作方案，将百日千万招聘专项行动与本县区开展的各项公共就业服务工作紧密结合，一体部署、统筹谋划、协调推进，为劳动者提供全方位多元化服务。

(二)精心组织实施。各县区、市直有关单位在组织线下招聘活动时，会场要统一使用“百日千万招聘专项行动—职在河南”标识，线上平台对标省级、市级平台。要提前谋划合理制定招聘活动排期，密集开展面向高校毕业生等群体的各类就业服务，做到周周有招聘、月月有专场。要按照“谁主办、谁负责”的原则，严格落实安全生产主体责任，消除各类安全隐患，确保专项行动期间各项活动安全有序开展。要加大信息审核力度，对用人单位的资质和招聘信息的真实性、有效性进行必要审查，严格规范招聘信息采集，坚决杜绝各类虚假信息。

(三)广泛宣传引导。各县区、市直有关单位要运用新闻媒体、官网官微、人社服务APP等多种渠道，宣讲就业政策，提前向社会发布招聘月历、活动预告、空岗信息等，提高用人单位和劳动者参与度。行动期间，各县区、市直有关单位要持续加大跟踪宣传力度，通过在报刊、广播、电视等媒体平台开辟专访、专栏、专版、专题等方式，开展有热度、有温度、有深度的持续报道，营造行动浓厚氛围，持续放大“百日千万招聘专项行动”品牌的影响力。

各县区、市直有关单位于行动期间，需每周一上报上周情况统计表(见附件)，行动结束后，于9月9日前报送工作总结。情况统计表及工作总结均报送至市就业创业服务中心(邮箱：zmdjycy@163.com)。

八、联系方式

(一)局就业促进办

联系人：刘军

电 话：0396-2833866

邮 箱：zmdjycjb@163.com

(二)市人才交流中心

联系人：杨  锋

电 话：0396-2831132

邮 箱：zmdrcsc@163.com

(三)市就业创业服务中心

联系人：王思聪

电 话：0396-2706768

邮 箱：zmdjycy@163.com