投稿：市人社局 来源：时间：2024年04月19日
上蔡县人社局紧紧把握“提技能、促就业、增收入”核心，深度结合县内主导产业企业发展需求和特色经济发展趋势，持续优化调整专业设置，加快健全职业技能培训和人才培养体系，为实现县域经济高质量发展提供了有力的人才支撑。
强化供需匹配，严把学员“需求关”。依托各基层服务平台、公众号等渠道，组织专人下沉到企业、社区、村，大力开展职业技能培训、技能等级评价、就业帮扶等政策宣传，进行培训需求摸底，通过同各类数据比对，精准建立“就业意愿需求清单”，围绕劳动力市场需求和培训意愿，结合该县产业发展实际，设置了家政服务、养老护理、电子商务、健康管理等多个技能含金量高、就业待遇好、岗位需求紧缺、群众参训意愿强的培训工种。以群众需求为着力点，开展精准式的各类培训，实现培训和就业的高质量衔接，真正使群众通过培训掌握一门技能，凭技能就业、凭技能增收、凭技能致富，为群众就业“保驾护航”。
强化培训监管，严把培训“质量关”。确定师资力量强、培训经验丰富、群众口碑好的培训机构承担培训任务。采取“日常抽查+随机抽查”的方式，加强对每期培训班事前、事中、事后全程监管，并在每期培训班结束后，严把考核验收、及时总结经验和弥补不足，不断督促培训机构从学员精准、师资配备、课堂管理、教学质量等方面加强提升，使培训与就业无缝对接，保证培训的规范性、真实性、有效性，通过以训促训，切实提升培训质量和实效，发挥稳就业、增收入、促发展的积极作用。
强化重点保障，严把政策“引导关”。为助力乡村人才振兴，切实提升已脱贫未就业人群的就业技能，有效拓宽群众增收渠道，按照“以需求定培训、以培训促就业”的思路，聚焦群众实际需求，以脱贫劳动力、监测户等重点群体为培训重点，积极组织开展各类实用职业技能培训，加大技能培训力度，开展短期技术培训项目，做到愿培尽培，促进脱贫劳动力技能就业、技能增收。
强化后续服务，严把培训“效能关”。本着“以培训促就业，以技能惠群众”的工作理念，做实“就业需求”和“岗位供给”两个清单。培训期间给学员推送就业信息，通过技能培训提升群众就业的竞争力和稳定性，进一步提高参训人员的就业率。定期通过电话回访、实地走访等方式，了解参训学员后续就业情况，不断加强职业介绍和职业指导服务，对有就业意愿但尚未就业的，通过微信群、公众号、手机短信等持续提供就业岗位信息输送服务，从而提高参训学员整体就业率，促进家庭增收，切实增强以培训促就业的实效性。
下一步，上蔡县人社局将继续稳步推进“人人持证、技能河南”工作，衔接乡村振兴，提高培训质量，聚焦产业发展和劳动者需求，优化培训就业公共服务，推进评价取证，完善评价体系，加快推动技能劳动者持证就业，早日实现“一技在身、一证在手、一条富路”的目标，增加群众收入，让人民群众有实实在在的获得感。