遂平县人力资源和社会保障局2019年政府信息公开工作年度报告

投稿：遂平县人民政府　　来源：时间：2020年04月12日

一、总体情况

一年来，我局严格按照《政府信息公开条例》的规定以及上级关于政府信息公开工作的部署和要求，不断完善政府信息公开的运作流程和审核机制，较好的完成了政府信息公开工作。

（一）主动公开政府信息的情况。根据《条例》的规定和要求，我局政府信息公开的主要内容有：本单位职能及各股室岗位职责；各项文件政策；考录信息；通知公告等。

（二）依申请公开办理情况。2019年度我局没有收到政府信息公开的申请。

（三）政府信息资源的规范化、标准化管理情况。根据政府信息公开条例和本单位制定的政府信息资源发布规范化流程不断完善和规范政府信息资源的管理。

（四）政府信息公开平台建设情况。我局将继续按照政府网站建设管理的有关要求，加快推进政务公开平台标准化规范化，加强政府网站内容建设和管理，发挥政府网站信息公开第一平台作用。在严格把控公开内容及程序的前提下，定期报送业务动态及重点领域信息，保障政务信息公开的及时性和规范性。

（五）政府信息公开监督保障及教育培训情况。

监督保障情况：通过制定工作考核制度、公开工作报告制度和责任追责制度、保密审查制度，保障我局政府信息公开的质量和实效，推动阳光透明的政府建设。

教育培训情况：定期开展政府信息公开培训课程，一方面加强从事政府信息公开工作人员的业务培训，提高其业务能力。另一方面加强领导层面的政府信息公开知识的培训，增强政府信息公开意识。培训内容涉及行政机关依法履职的义务来源和所要遵守的基本原则，以及政府信息公开条例的修改情况和新条例下的业务办理流程、需要注意的问题等知识，为遂平县人社局政府信息公开工作提供理论支持。

  二、主动公开政府信息情况

第二十条第（一）项
信息内容	本年新制作数量	本年新 公开数量		对外公开总数量
规章	0	0		0
规范性文件	0	0		0
第二十条第（五）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减		处理决定数量
行政许可	3		增1	4
其他对外管理服务事项	0		0	0
第二十条第（六）项
信息内容	上一年项目数量	本年增/减		处理决定数量
行政处罚	1		1	4
行政强制	2		减2	0
第二十条第（八）项
信息内容	上一年项目数量		本年增/减
行政事业性收费	3		减1
第二十条第（九）项
信息内容	采购项目数量		采购总金额
政府集中采购	8		357.2375万元

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业企业	科研机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量									0
二、上年结转政府信息公开申请数量									0
三、本年度办理结果	（一）予以公开
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
	（三）不予公开	1.属于国家秘密
		2.其他法律行政法规禁止公开
		3.危及“三安全一稳定”
		4.保护第三方合法权益
		5.属于三类内部事务信息
		6.属于四类过程性信息
		7.属于行政执法案卷
		8.属于行政查询事项
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息
		2.没有现成信息需要另行制作
		3.补正后申请内容仍不明确
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请
		2.重复申请
		3.要求提供公开出版物
		4.无正当理由大量反复申请
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
	（六）其他处理
	（七）总计								0
四、结转下年度继续办理									0

  

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，政府信息公开工作取得了一定成效，增强了我县人力资源和社会保障工作的公开性、透明性。但同时也存在一些问题和不足。一是对相关政策和法规的理解和贯彻还不够深入；二是政府信息公开的渠道和手段还需继续创新；三是各股室对政府信息公开工作的认识和对信息公开范围的把握还要进一步改进，主动性需要进一步加强。

下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是进一步加大主动公开工作力度，加强对干部职工的学习和培训；二是全面抓好政府信息公开载体建设，健全完善制度和体制机制，强化政府信息公开工作监督检查，努力推动我局政府信息公开工作再上新台阶。