投稿：liuyang 来源：驻马店日报时间：2019年08月21日
近年来，正阳县始终把发展党员队伍作为一项基础性政治任务，在培育入党积极分子过程中，实行“三个三”工作机制，全面提升农村发展党员含金量，不断充实基层组织建设队伍力量。
突出“三个打破”，择优遴选。一是打破“坐等上门”的定式思维。切实提高认识，改变观念，变“等上门”为“领进门”，打破村党组织坐等入党积极分子交了入党申请书后再培养的传统做法，有计划引导政治立场坚定、带富能力强的青年村民、带富能手、实用人才向党组织靠拢。二是打破“单兵作战”的工作模式。建立县、乡、村联系制度，县委组织部利用走访调研，会同乡镇党委逐一分析壮大入党积极分子队伍中存在的问题，研究制定解决办法，结合村党组织实际，形成组织部牵头抓总，乡镇党委、村级组织齐抓共管的良好工作格局。三是打破“如出一辙”的管理机制。根据入党积极分子各自特点，指定培养联系人，建档立卡、动态管理，准确掌握培养对象各种表现，依据实际表现撰写总体结论，成熟一名培养一名，在下一阶段党员大会进行公示，票决后得出继续培养和淘汰意见。
严把“三个关口”，科学进出。一是严把“入口关”。在全县294个基层组织中建立入党积极分子信息库，并实行动态管理。二是严把“考察关”。通过和本人谈心谈话、征求培养人意见等方式，全面了解考察对象的政治觉悟、思想品质、入党动机等情况，形成综合政审材料，避免把不合格人选纳入发展党员对象。三是严把“透明关”。严格落实发展党员“公示”“票决”制度、入党积极分子学习制度、向党组织阶段工作汇报制度，扩大入党积极分子监督范围和透明度，对上级党组织的审批结果及时在党员大会上宣布。
设定“三种模式”，精心培育。一是集中轮训。举办入党积极分子培训班，邀请县委党校老师讲解党的理论政策，提升入党积极分子党性修养和理论知识水平；邀请市、县优秀党员代表现身讲授先进事迹，进行服务意识、奉献意识教育熏陶，同时开展入党积极分子发声亮剑活动，激发入党积极分子担当意识、责任意识。二是帮带培养。建立“3＋1”联系帮带入党积极分子机制，采取一名驻村干部、一名村干部、一名“四老人员”帮带一名入党积极分子的方式，定期随访谈心，掌握思想动态，压实帮带责任，强化帮带理念，直至成熟转为正式党员。三是实践锻炼。坚持“先上岗、后入党”的培养机制。根据每个积极分子的特点进行“设岗定责”，交任务、压担子，参与党支部分配的脱贫攻坚、人居环境、扫黑除恶和志愿服务等重点工作，使积极分子能够得到真正的锻炼。