投稿：wh 来源：驻马店日报时间：2018年07月23日
今年以来，汝南县围绕脱贫攻坚，强化党建引领，注重发挥组织优势，真正做到党建与扶贫工作同频共振、共建互促，努力为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。
加强教育培训，增强脱贫攻坚内生力。该县组工部门将脱贫攻坚纳入全县干部教育教学计划，拨付专项经费，分批分期对县、乡、村三级干部开展脱贫攻坚教育培训。以“学经验、促脱贫、做先锋”为主题，先后组织贫困村党支部书记和第一书记赴濮阳、洛阳、兰考等地，开展精准扶贫专题培训，并开设贫困村党支部论坛，交流脱贫经验，共解脱贫难题。同时，发挥各级党校、汝南产业园区、职教中心、示范基地和现代远程教育系统等平台的作用，通过外出考察、深入企业锻炼、深入基地培训、深入农户实践等形式，组织专家学者针对驻村第一书记、贫困村党支部书记和农村创业致富带头人等重点人员，开展农业技能、就业创业等技能培训，切实增强教育培训实效。目前，已举办各类脱贫攻坚培训82期。
强化人才支持，增强脱贫攻坚带动力。汝南县实施“外引内培、柔性引才”战略，对外积极对接省、市级重大人才工程，实施高层次人才引进计划，鼓励博士服务团成员在汝南本土扎根，进而引导人才、企业、科研院所与贫困地区特色优势产业对接，广泛开展产业、项目、技术、信息合作，助推该县贫困地区资源优势转化为产业优势。对内建立健全人才选拔、培养、评价、流动和激励机制，加快推进事业单位人事制度改革，强化人才支持政策。积极拓展“百名专家人才帮百村”活动成果，充分发挥103名专家技术人才特长，深入开展“送信息、送技术、送资金”帮扶活动，手把手、心贴心开展帮扶工作，切实拓宽贫困群众致富渠道。
夯实基层基础，增强脱贫攻坚保障力。该县将整顿软弱涣散基层党组织与打赢脱贫攻坚战深度融合，针对排查出的软弱涣散基层党组织，统筹运用政策、资金、项目等资源，采取领导挂点、单位帮扶、机关下派等措施，结合“两委”换届，选优配强贫困村党支部书记，建强建好贫困村“两委”班子。健全以财政投入为主的贫困村党建经费保障制度，按照每年15000元的标准给贫困村拨付专项党建经费，连续三年提高村组干部报酬补助标准，将村党支部书记的待遇由原来的每月900元逐步提升到每月1400元，确保村干部工作报酬和村级组织运转经费、服务群众专项经费落实到位。结合“农民办事不出村”信息化平台建设和无职党员设岗定责等活动，严格执行村干部值班代理代办、无职党员持证上岗履职等制度，有力调动基层党员干部脱贫攻坚工作的积极性。