投稿：市人社局 来源：时间：2018年07月23日
为进一步规范公益性岗位管理，实现就业扶持政策效益最大化，促进就业困难人员再就业，根据《河南省就业促进条例》《河南省就业补助资金管理办法》《驻马店市公益性岗位管理暂行办法》等规定精神，市人社局开展市直单位公益性岗位清理清退工作。
此次清理清退工作分为三个阶段：一是自查阶段（7月20日-8月10日）。各公益性岗位用人单位要认真组织自查，对本单位目前聘用的公益性岗位人员补贴发放、在岗情况进行认真梳理，严格对照清理清退的各类情形，做到不漏人、不漏项、不隐瞒、不造假，对查出的问题要及时整改。各用人单位要如实填写《市直单位公益性岗位自查清理清退人员登记表》，于2018年8月10日前报驻马店市劳动就业处就业科。在公益性岗位满三年的人员名单，由市劳动就业处提供。二是抽查阶段（8月11日-8月20日）。在用人单位自查自纠的基础上，将组织人员深入有关单位进行抽查。对上报情况不准确，被群众举报投诉，自查自纠不认真不到位的单位进行重点核查。三是处理阶段（8月21日-8月31日）。各用人单位在上报《市直单位公益性岗位自查清退清理人员登记表》的同时，要与其公益性岗位人员解除劳动合同，退出工作岗位。市人力资源和社会保障部门根据用人单位自查清退清理情况，及时停止发放岗位和社保补贴。公益性岗位人员如有弄虚作假、冒名顶替，违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额、岗位补贴和社保补贴的，按照政策取消上岗资格，追回其岗位和社保补贴，涉嫌违法违纪的，追究相关人员责任。