投稿：市人社局 来源：时间：2018年07月11日
今年以来，市人社局紧紧围绕宣传贯彻党的十九大精神这条主线，以培养和践行社会主义核心价值观为根本，以构建和谐社会、建设文明单位为动力，以全面提升群众思想觉悟、道德水准、文明素质和全社会文明程度为任务，以履行实施服务承诺、加强人社部门诚信建设为重点，抓党建、带队伍，抓机关、带行业，抓典型、引方向，抓诚信、践承诺，持续提升全国文明城市创建水平和干部职工队伍文明素质，不断把全局精神文明建设推向深入。
一是组织领导得力，工作机构健全。高度重视省级精神文明单位建设工作，年初召开专题会议对全年工作进行安排部署。及时调整局精神文明建设工作领导小组成员，形成一级抓一级、层层抓落实的组织领导体系。建立监督检查和定期通报制度，局领导小组采取集中督查与重点抽查相结合的方法，对局系统精神文明建设工作进行指导、督促和检查。及时制定年度精神文明建设工作目标、工作要点、创建方案、创建文明机关的工作意见和创建文明科室实施细则，从指导思想和原则、目标任务、方法步骤、激励措施、监督管理、组织领导等六个方面进行了具体明确。
二是强化学习教育，奠定精神文明建设的思想根基。着力抓好政策理论学习，坚持每周五政治学习和支部组织的党员学习日制度，在学习中做到时间、人员、内容、材料、制度“五落实”。着力抓好经常性思想教育，抓好专题性教育和核心价值观教育，大力开展爱国主义教育。着力抓好党风廉政文化进机关活动，深入开展以警示廉教育活动、党风廉政建设系列活动、文明办公活动。
三是运用有效载体，推动精神文明建设不断跃升。积极开展文明村镇创建帮扶工作，大力开展窗口单位规范化建设工作，着力抓好综合治理和平安建设工作，积极开展人社工作进社区活动，扎实开展道德大讲堂活动，深入开展网络文明传播活动，大力开展志愿服务活动，积极开展文化体育活动，持续开展扶贫帮扶工作，扎实做好老干部工作。