投稿：市人社局 来源：时间：2017年09月22日
市人社局积极开展“四送”活动，努力实现转移就业脱贫攻坚工作由精准识别、建立台账向精准就业、增收脱贫阶段转换，确保2017年底前实现贫困县贫困家庭中有就业愿望和就业能力的劳动力至少有一人实现转移就业。一是送政策。充分利用广播、电视、自媒体等渠道和形式，多角度、全方位宣传政策、解读政策,大力宣扬转移就业脱贫的典型事迹，在乡镇主要街道和人流密集的地方发放宣传材料、张贴宣传标语，把免费培训、创业补贴等扶贫政策对贫困户进行一对一宣传，一对一发动。二是送服务。将有就业愿望和就业能力的贫困劳动力登记在册，并根据不同情况有针对性地开展职业介绍、职业指导、政策咨询等服务。分类实施县外劳务输出、本地企业吸纳、居家灵活就业、就业技能培训、创业扶持、公益性岗位安置等服务，实现就业精准服务。建立就业微信公众号，形成县、乡、村三级微信就业服务网络。三是送技能。开展贫困劳动力培训意愿和市场需求调查，根据贫困劳动力特点分类组织技能培训，将课程设置、授课方式、培训重点进行优化调整，组织优质培训导师，采取“面对面授课、一对一辅导”精准培训，同时积极开展开展订单式培训、定向式培训，全面提升贫困劳动力技能水平和就业能力。四是送岗位。积极组织开展“转移就业精准扶贫”专项招聘活动，通过现场招聘推动有就业意向的贫困劳动力实现转移就业。继续在贫困村开发专职负责转移就业服务、城乡交通协管、保洁、保安等公益性岗位，用于安置外出就业确有困难的贫困劳动力。