投稿：市国资委 来源：时间：2017年03月27日
全市国有企业改革工作推进会召开后，市国资委高度重视，主动作为，采取得力措施抓好落实。
一是加强组织领导。市国资委班子成员建立了企业改制工作责任制，每人分包若干家企业。及时召开11户企业改制负责人会议，安排部署下步具体工作。督促改制企业尽快成立由主要负责人为组长的改制工作领导小组，抽调财务、人事、办公室等相关人员组成清产核资、职工安置补偿、综合宣传等小组，分别做好协助中介机构清产核资审计，制定职工安置补偿方案，综合宣传等工作。
二是创新工作方法。按照市委市政府的指示要求，认真组织调研，根据不同企业情况确定不同的工作方法，确保改制工作积极稳妥推进。11户企业中5户采取“国有资产（含土地）整体出让，国有资本整体退出，职工安置补偿，企业注销”的改制形式；5户采取“国有资产（土地）政府收储，改制资金市财政解决，职工安置补偿，企业注销”的改制形式；1户由市投资集团公司进行重组改制，保留资质，收回资产，解决职工安置补偿资金。
三是抓好具体工作。对于政府收储企业，要做好清产核资审计、实物资产清查登记，收集整理好土地、房产等权属证明。对于资产整体出让的企业，资产处置和职工安置同步进行。土地及地上附属物由国土部门一并挂牌整体出让，企业抓紧与规划、国土部门对接下步工作。
四是突出工作重点。把职工安置补偿做为工作重点，坚持公开、透明原则，凡涉及职工的各项安置补偿费用都要张榜公布，接受职工监督。认真做好职工个人档案清理，深入做好社会保险费用和企业内部算账工作。职工安置补偿方案要经职代会或职工大会讨论通过，并按程序报批。
五是把握时间节点。改制工作政策性强、业务性强、时间紧、任务重，市国资委按照改制计划，督促改制企业都要按照工作进度和时间节点抓紧推进，按时完成，不要因为某个环节的延误而影响下个阶段的工作。严格按照驻政[2015]4号文件规定执行，改制企业在遇到问题及时与分包的督导联络人、市企改办对接，市国资委要在第一时间反馈改制企业提出的问题，确保按时保质完成今年改制任务。